Заявки и документы кандидатов для участия в конкурсном отборе подаются лично либо почтовым отправлением в ОГАОУ ДПО «БелИРО»
(г. Белгород, ул. Студенческая, д. 14, кор. 4, каб. 702), или направляются электронным письмом с приложением копий документов в формате .pdf
по адресу zemteacher@beliro.ru

Петруня Елена Сергеевна, заведующий центром кадрового администрирования, г. Белгород, ул. Студенческая, д. 14, кор. 4, каб. 702, zemteacher@beliro.ru, тел.: 8(4722) 31-60-07;

Моисеенко Олег Васильевич, начальник отдела правового обеспечения и кадровой политики в образовании министерства образования Белгородской области, г. Белгород, ул. Преображенская, д. 80, каб. 23, moiseenko_ov@belregion.ru, тел.: 8(4722) 32-58-19

Список необходимых документов:

1) заявление, согласия и обязательства по утвержденным
формам (прямая ссылка для скачивания форм https://obr.belregion.ru/media/site_platform_media/2024/3/5/formyi-dokumentov-2024.docx);

2) копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

3) копия документа об образовании и (или) квалификации либо справки организации, осуществляющей образовательную деятельность, о периоде обучения, подтверждающей успешное прохождение обучающимся промежуточной аттестации не менее чем за три года обучения по образовательной программе высшего образования по специальностям и направлениям подготовки «Образование и педагогические науки», с указанием перечня освоенных обучающимся учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), практики и общего количества часов, предусмотренных программами учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), с приложением копии характеристики обучающегося по образовательной программе высшего образования, выданной организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучается в текущем году;

4) копия документа об установлении первой или высшей квалификационной категории по должности «учитель» (при наличии);

5) копия документа, подтверждающего возможность преподавать смежные и (или) иные учебные предметы основной общеобразовательной программы (при наличии);

6) копия документа об ученой степени в области преподаваемого учебного предмета, педагогики, психологии (при наличии);

7) копии документов, подтверждающих иные заслуги, которые могут быть заявлены учителем как достижения в педагогической деятельности (при наличии);

8) копия аттестата об основном общем образовании (о среднем общем образовании), полученном в общеобразовательной организации, в которой имеются вакантные должности, включенные в перечень вакантных конкурсных должностей (при наличии);

9) копия трудовой книжки, заверенную работодателем по месту работы, или сведения о трудовой деятельности (при наличии);

10) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;

11) копия документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета и содержащего сведения о страховом номере индивидуального лицевого счета;

12) справка с реквизитами банковского счета, открытого на имя кандидата.

учителя, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам, или обучающиеся по образовательной программе высшего образования по специальностям и направлениям подготовки «Образование и педагогические науки», имеющие справку организации, осуществляющей образовательную деятельность, о периоде обучения, подтверждающей успешное прохождение обучающимися промежуточной аттестации не менее чем за три года , с указанием перечня освоенных обучающимися учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), практики и общего количества часов, предусмотренных программами учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), с приложением характеристики обучающегося по образовательной программе высшего образования, выданной организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в которой они обучаются в текущем году.

Прибытие (переезд): в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории Белгородской области

Условия:

1) работа по должности учителя в государственной или муниципальной образовательной организации, расположенной на территории Белгородской области и реализующей образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, включенной в перечень вакантных должностей, при замещении которых осуществляются компенсационные выплаты, на очередной финансовый год (утверждается министерством образования Белгородской области);

2) заключение трудового договора с общеобразовательной организацией и договора о предоставлении компенсационной выплаты;

3) объем учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы;

4) период работы по замещенной в результате конкурса должности не менее чем 5 лет (при увольнении возникает обязанность возвратить компенсацию);

5) принятие обязательств:

- исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора, заключенного с общеобразовательной организацией,
по должности в соответствии с трудовым договором при условии его продления
на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106, 107 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), за исключением случаев, предусмотренных статьями 255 – 257 ТК РФ);

- возвратить в областной бюджет в полном объеме компенсационную выплату при расторжении трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 – 7 части первой статьи 83 ТК РФ) до истечения 5 летнего срока.

К участию в отборе не допускаются кандидаты, в заявлениях которых место планируемого переезда будет соответствовать муниципальному образованию, в котором кандидат зарегистрирован по месту жительства
и (или) работает в настоящее время.

Кандидат имеет право подать заявление только на одну вакантную должность, включенную в перечень вакантных должностей.

Критерии отбора:

1) наличие среднего профессионального или высшего образования, отвечающего квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональному стандарту по должности «учитель» либо наличие справки организации, осуществляющей образовательную деятельность, о периоде обучения, подтверждающей успешное прохождение обучающимся промежуточной аттестации не менее чем за три года обучения по образовательной программе высшего образования по специальностям
и направлениям подготовки «Образование и педагогические науки», с указанием перечня освоенных обучающимся учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), практики и общего количества часов, предусмотренных программами учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), с приложением характеристики обучающегося по образовательной программе высшего образования, выданной организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучается в текущем году;

2) возраст до 55 лет включительно на день представления заявления на участие в отборе.

Дополнительные критерии отбора, исходя из которых формируется рейтинг (соответствие этим критериям не обязательно, но дает преимущество при наличии нескольких кандидатов на вакансию):

1) наличие первой или высшей квалификационной категории по должности «учитель»;

2) возможность преподавать смежные и (или) иные учебные предметы основной общеобразовательной программы;

3) наличие ученой степени в области преподаваемого учебного предмета, педагогики, психологии;

4) наличие иных заслуг, которые могут быть заявлены как достижения в педагогической деятельности: - наличие научных, научно-методических, учебно-методических публикаций в официальных изданиях, участие в научных, научно- методических, учебно-методических конференциях не ниже регионального уровня; - участие в конкурсах профессионального мастерства не ниже регионального уровня (победители, призеры, финалисты, лауреаты конкурсов); - наличие региональных, ведомственных и (или) государственных наград;

5) кандидат является выпускником общеобразовательной организации, в которой имеются вакантные должности, включенные в перечень вакантных должностей, и планирует осуществлять педагогическую деятельность в общеобразовательной организации;

6) стаж педагогической деятельности свыше 10 лет;

7) прибытие (переезд) для работы в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек из городов субъектов Российской Федерации.

При проведении предварительного отбора комиссия выставляет каждому кандидату баллы и формирует рейтинг с указанием баллов.

Итоговый балл по каждому кандидату определяется путем суммирования баллов по критериям.

В случае наличия нескольких кандидатов на вакантную должность преимущество отдается кандидату, набравшему в рамках рейтинга наибольшее количество баллов.

При равном количестве баллов, победителем, прошедшим предварительный отбор, признается кандидат, заявление с приложением требуемых документов которого имеет более раннюю дату регистрации.