Региональным департаментом по контролю и надзору в сфере образования проведены индивидуальные собеседования с управленческими командами средней общеобразовательной школы № 17 города Губкина и Белгородского машиностроительного техникума, в которых приняли участие также представители учредителей данных образовательных организаций.

Николай Рухленко, начальник департамента, сказал: «Выбор контролируемых лиц для проведения с ними собеседований определяется прежде всего отношением к устранению нарушений, обозначенных в предостережениях о недопустимости нарушения обязательных требований. Если в деятельности организаций, осуществляющих образовательную деятельность, имеют место повторные подобные нарушения, то такие факты свидетельствуют или о непонимании сути нарушений, или о неспособности управленческой команды принимать соответствующие меры, или вовсе о пренебрежении к такой профилактической мере, как предостережение. Индивидуальные собеседования в таких случаях направлены на выявление причин и условий, способствующих допущению нарушений, на их осмысление и на принятие грамотных управленческих мер».

Как показала практика, индивидуальные собеседования с руководителями образовательных организаций, в адрес которых направлены предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, с участием представителей учредителей стали эффективной формой формирования ответственного отношения к правовым нормам.

Проведённые собеседования включали анализ допущенных нарушений специалистами департамента, после чего руководитель организации и представитель учредителя информировали о сделанных выводах, извлечённых уроках и комплексе действий, направленных на улучшение ситуации.  

Для Белгородского машиностроительного техникума характерны нарушения, связанные с применением Федерального закона «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних», для средней общеобразовательной школы № 17 города Губкина свойственны проблемы в части реализации права обучающихся с ограниченными возможностями здоровья на получение качественного образования. Итогом собеседований стали рекомендации и установки по устранению нарушений.  

Надежда Ковтун, первый заместитель начальника управления образования администрации Губкинского городского округа, отметила: «Индивидуальное собеседование было очень поучительным, так как всесторонне помогло разобраться в возникших вопросах, определить пошагово алгоритм действий и скорректировать наши позиции. Индивидуальные собеседования способствуют улучшению аналитической деятельности и обеспечению функционирования организаций в правовом режиме».