В этой связи усиление взаимодействия образовательных организаций с работодателями становится не просто желательным, а необходимым условием эффективной подготовки будущих специалистов.

Участие работодателя в образовательном процессе предусмотрено Федеральными государственными образовательными стандартами среднего профессионального образования. Именно они устанавливают требования к структуре, содержанию и организации образовательного процесса, а также определяют механизмы взаимодействия образовательных организаций с работодателями, что выводит партнёрство на качественно новый уровень.

Согласно Федеральным государственным образовательным стандартам среднего профессионального образования, работодатели могут участвовать в образовательном процессе на всех этапах - от проектирования образовательной программы до государственной итоговой аттестации выпускников. Работодатели как непосредственные потребители кадров способны наиболее точно сформулировать требования к компетенциям выпускников, что позволяет адаптировать учебный процесс к реалиям современного рынка труда.

Хорошим примером взаимодействия между образовательной организацией и работодателем является партнёрство областного государственного автономного профессионального образовательного учреждения «Белгородский механико‑технологический колледж» и акционерным обществом «Белгородская швейная фабрика».

Белгородская швейная фабрика – это ведущий производитель школьной одежды и одежды для женщин. Продукция предприятия отличается разнообразием стилей и направлений, сочетанием цветов и оттенков, доступной ценой и отличным качеством. Фабрика прочно удерживает позиции в индустрии моды, что подтверждается многочисленными международными и российскими наградами, авторитетными дипломами - в частности, международной наградой «За успешное экономическое выживание и развитие в условиях социально‑экономического кризиса» («Факел Бирмингема»).

Площадь основных и вспомогательных помещений фабрики превышает 15 тысяч квадратных метров. Численность работающих на предприятии составляет свыше 180 человек. Производственные мощности предприятия позволяют выпускать более 150 тысяч изделий в год. Причём данные мощности постоянно наращиваются. Этот фактор, а также увеличение количества поступающих заказов побуждают фабрику периодически объявлять о наборе новых сотрудников. Одним из основных партнёров в решении вопроса кадрового обеспечения является Белгородский механико‑технологический колледж.

В практическом обучении заинтересованы не только студенты колледжа, но и швейная фабрика, для которой наличие практических навыков у выпускников - это один из ключевых критериев при приёме на работу. Поэтому руководство фабрики приветствует прохождение студентами и практических занятий в рамках дуального обучения, и производственной практики в своих цехах. Обучающихся определяют в бригады, где ответственный от предприятия распределяет между ними работу на потоке. Уже на данной стадии обучения студент подчиняется трудовой дисциплине, является частью бригады, несёт ответственность за свою работу, участвуя в изготовлении продукции фабрики. Это позволяет не только применять полученные теоретические знания на практике, но и успешно адаптироваться к реалиям производственной среды, получить опыт работы на современном оборудовании, изучать швейные технологии и принципы управления производственными процессами.

Швейная фабрика принимает активное участие в разработке учебных планов и программ, это нужно для того, чтобы обучение по максимуму учитывало требования современного рынка труда. Содержательное наполнение профессиональных модулей, таких как «Изготовление швейных изделий по индивидуальным заказам», «Дефектация швейных изделий» и «Разработка лекал и раскрой швейных изделий по индивидуальным заказам», а также производственных практик определялось в тесном сотрудничестве с опытными мастерами фабрики. Это позволило обогатить учебные программы самыми актуальными темами в технологии изготовления одежды.

Фабрика также утверждает комплект учитывающей региональные особенности конкурсной документации для чемпионата «Профессионалы», проводимого на базе колледжа по компетенциям «Цифровой модельер», «Дизайн модной одежды и аксессуаров» и «Технология моды». Связь с экспертами фабрики обеспечивает доступ к информации о современных требованиях к квалификации и компетенциям в сфере лёгкой промышленности.

Фабрика направляет ведущих специалистов для участия в процессе аттестации студентов колледжа. Главный художник‑модельер, Заслуженный работник текстильной и лёгкой промышленности Российской Федерации Наталья Николаевна Бобырь, ведущий конструктор экспериментального цеха Елена Николаевна Яковлева и исполняющий обязанности начальника экспериментального цеха Марина Викторовна Халимон входят в состав комиссий квалификационных и демонстрационных экзаменов, а также выполняют роль индустриальных экспертов на конкурсных мероприятиях регионального этапа чемпионата «Профессионалы». Эти мероприятия охватывают профессиональные компетенции, востребованные в отрасли лёгкой промышленности, включая специальности «Цифровой модельер», «Дизайн модной одежды и аксессуаров», «Технология моды».

Эксперты проводят детальную оценку уровня подготовки обучающихся, проверяя их знания, практические навыки и способности применять полученные знания в производственных условиях. Итоговая оценка, данная специалистами предприятия, служит важным показателем готовности выпускников к будущей трудовой деятельности, позволяет установить вектор профессионального роста каждого студента либо обозначить зоны, требующие дополнительного внимания и совершенствования. Такое взаимодействие существенно повышает конкурентоспособность выпускников на рынке труда и способствует формированию высококлассных кадров, соответствующих потребностям современной индустрии.

Представители фабрики регулярно проводят мастер‑классы для студентов, делясь своими знаниями и опытом. Тематика мастер‑классов определяется необходимостью познакомить участников с современными технологиями производства швейных изделий, новыми тканями и оборудованием в области лёгкой промышленности. Такие мероприятия проводятся не менее двух раз в год и предназначены как для студентов, так и для преподавателей. Мастер-классы предоставляют уникальную возможность ознакомиться с самым современным оборудованием, которым оснащены цеха предприятия, и поработать на нём. Это вышивальные машины с цифровым управлением, автоматические машины со спецоборудованием (например, машины для автоматической подгибки с потайным швом, автоматические раскроечные машины для различных карманов), оборудование для обмётывания петель с программным управлением. Также проводится работа по разработке и раскрою лекал с помощью компьютерной программы «Графис». Данный формат вызывает живой интерес у участников, помогает студентам лучше понять рынок и профессиональные требования, а также открывает новые идеи и тенденции в сфере моды и лёгкой промышленности.

Благодаря сотрудничеству с колледжем фабрика находит талантливых молодых специалистов ещё до их выпуска. Студенты, проходящие практику, могут официально стать частью команды, и многие пользуются этой возможностью. Познакомившись с профессией изнутри, они с большей долей вероятности принимают решение о продолжении карьеры на предприятии после окончания учёбы. В 2025 году из 28 выпускников по профессии «Портной» 16 человек, что составляет 57%, пошли работать на фабрику. Из будущих выпускников 2026 года 3 человека уже работают на предприятии, совмещая труд с обучением по индивидуальному учебному плану.

Специалистам фабрики удаётся получать полноценное представление о состоянии образовательного процесса благодаря участию в квалификационных и демонстрационных экзаменах, а также через получаемые отзывы о прохождении студентами производственной практики. Один из ярких примеров - внедрение новых методов обработки отдельных частей изделий прямо на лабораторно‑практических занятиях. Подобные методики, хотя и не отражены в традиционных учебниках по технологии, широко применяются на практике.

Получаемые отзывы помогают работодателю осуществлять конструктивную обратную связь с колледжем относительно уровня подготовки студентов. Такая коммуникация играет ключевую роль в повышении качества образовательных программ и формировании курса обучения, более чётко соответствующего запросам промышленного сектора.

Администрация швейной фабрики постоянно поддерживает инициативы, направленные на повышение качества обучения студентов, оказывая колледжу финансовую и материальную помощь. Среди значимых примеров поддержки - проекты, связанные с подготовкой авторских коллекций для престижных всероссийских конкурсов, таких как «Дизайнер без границ» и «Русский Силуэт». Для реализации творческих замыслов студентам предоставляются качественные ткани и современное оборудование, размещённое в специально выделенных цехах фабрики.

Кроме того, предприятие ежегодно пополняет ресурсную базу колледжа необходимыми материалами, прежде всего это ткани, используемые для выполнения практических работ в ходе чемпионатов профессионального мастерства «Профессионалы» и соревнований для лиц с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс». Финансовая поддержка выражается в оплате организационного взноса и покрытии расходов на проезд для победивших на региональном уровне участников финального этапа чемпионатов и соревнований. Также фабрика содействует приобретению комплектующих для модернизации учебно‑производственного оборудования швейных мастерских колледжа.

Все названные виды помощи содействуют повышению уровня образовательного процесса в целом, что в конечном счёте формирует у студентов востребованные на рынке труда компетенции и стимулирует их профессиональное развитие.

Таким образом, участие фабрики в подготовке студентов колледжа - это не формальность, а реальность, причём очень явная. Тесное сотрудничество фабрики и колледжа является залогом того, что его выпускники смогут успешно реализовать свой профессиональный потенциал.